O conteúdo deste e-book Trata-se de um guia para empresas de recrutamento que desejam aprimorar a experiência dos candidatos e fortalecer as relações com seus clientes empresariais. O foco está em estratégias de experiência do candidato, inovação tecnológica no recrutamento e construção de relacionamentos duradouros com clientes. 1. A importância da experiência do candidato no recrutamento moderno. - A jornada do candidato: etapas e pontos de contato críticos; - O impacto da experiência do candidato na marca empregadora; - Estratégias para melhorar a comunicação durante o processo seletivo; - Coleta e análise de feedback dos candidatos: como e por que fazer. 2. Otimização dos processos de recrutamento. - Automatização de Processos: Ferramentas e softwares que podem agilizar o recrutamento e a seleção; - Métricas de Desempenho em Recrutamento: Como medir e melhorar a eficiência dos processos; - Onboarding Digital: Inovando na integração de novos colaboradores; - Marketing de Recrutamento: Táticas para promover vagas e atrair candidatos de alta qualidade. 3. Construindo relacionamentos duradouros com clientes. - Entendendo as necessidades do cliente: Como se alinhar com os objetivos da empresa contratante; - Comunicação transparente com clientes: Estabelecendo uma parceria de confiança através do diálogo claro; - Customização de serviços de recrutamento: Adaptando processos para atender às demandas específicas do cliente; - Pós-contratação: Mantendo uma relação de suporte e acompanhamento com a empresa contratante. Comece a ler agora! >> Mais sobre a Betina Einsfeld: CEO da Cadê Meu Feedback e pioneira no Brasil sobre candidate experience. Premiações: Top 100 people 2022 pela Feedz e Top 100 influenciadores de RH em 2023. Linkedin: https://www.linkedin.com/in/betinaeinsfeld/
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